이런 팀장들 의외로 많습니다. ---------- “홍명보 심리 이제 이해된다”…직장인 글에 공감 쏟아진 이유 팀에서 가장 일을 잘하는 직원을 중요한 업무에서 제외하는 상사의 모습을 한국 축구대표팀에 빗댐 누리꾼들은 “홍명보 감독의 심리를 이해했다”, “생각지도 못한 관점인데 그럴 수도 있겠다는 생각이 든다”, “조직보다 자신의 입지를 지키려는 리더가 실제로 있다”는 반응 능력 있는 직원이 빠져나간 뒤에도 상사가 그것을 문제로 받아들이기보다 자신이 이긴 것처럼 여김. 타 부서와 관계가 좋고 성과도 뛰어난 직원이 있었지만 프로젝트가 잘되면 팀장이 못마땅해하고 실패하면 “내 말이 맞았다”는 식으로 반응. 결국 그 직원은 경쟁사로 옮겨 인정받았고 회사는 인재를 지키지 못함