안 쓰면 생존 불가…글로벌 테크업계, AI 권장 아닌 '강제' 구글, 메타, 아마존 등 글로벌 빅테크 기업들이 직원들의 인공지능(AI) 도구 사용을 인사고과와 승진에 반영. AI 활용이 기술 업계에서 사실상 의무 -구글 소프트웨어 엔지니어 일부의 성과 평가에 AI 활용도 반영. -메타 엔지니어가 AI를 통해 작성한 코드 줄 수를 추적 ,업무 성과 관련 인사이트를 제공하는 AI 도구도 포함 -아마존 웹 서비스 관리자들에게 엔지니어의 AI 도구 사용 현황을 보여주는 대시보드 제공, 승진 결정 시 AI에 적극적인 직원 우선 고려 -MS는 성과 면담에서 AI 활용 관련 질문 포함, 직원들은 AI 도구를 어떻게 활용하는지 수치로 제시해야 -세일즈포스 내부 대시보드에 AI 역량 진척도 추적 기능 추가,AI를 사용하지 않는 직원은 저성과로 분류 -일부 스타트업 AI 활용 역량을 1~5점으로 평가해 성과 점수에 반영,가장 효과적인 AI 기반 업무 프로세스를 고안한 직원에게는 휴가 지원금 포상 -채용 면접에서는 AI를 활용한 문제 풀이 테스트 실시하며, AI 역량을 입증하지 못하는 지원자는 채용하지 않음