하이닉스 임팩트, '성공 공식'도 바꾼다. 임직원·주주와 나누는 '성과'…추가 환원도 검토 성과급 상한 폐지, 연봉의 1.5배 추가 지급 내년 성과급 규모도 역대 최대치 전망 의사보다 급여가 많은 반도체 회사 직원이 나오는 시대 현실화. -'SK하이닉스 효과'가 망국적 '의대 쏠림' 현상에 균열을 내고 우리 사회의 다양성과 역동성을 높일 수 있을지 주목 -사상 최대 실적을 바탕으로 재무 여력 확보, 14조원대의 대규모 주주환원 -12조원이 넘는 자기주식(자사주) 소각, 2조원 이상의 연간 배당 -회사가 창출한 성과를 임직원뿐 아니라 주주와 함께 나누겠다는 메시지