삼성전자 성과급에 병든 사회 1. 메모리 사업부 → 연봉 포함 1인당 최대 10억원 전망 2. 같은 회사 안에서도 → 사업부별 성과급 격차 최대 8억원 예상 3. 산업 전반으로 확산 → 협력업체와 타 업종 근로자들의 상대적 박탈감 성과급이 특정 기업과 사업부에 집중되면서 내부 갈등은 물론 산업 생태계 전반의 양극화 우려까지 커지고 있다. 기업의 성과를 어떻게 나누고 미래 경쟁력에 어떻게 투자할 것인지가 화두가 되는 중