"재정적 보상은 많은 젊은이에게 강력한 동기가 된다. 하지만 안타깝게도 재정적 보상이라는 목표는 달성하기까지 수년이 걸리고, 보통 뛰어난 업무 성과를 계속 올려야만 가능하다. 즐기지 않는 일이라면 지속해서 뛰어난 성과를 올리기 어렵다는 사실을 기억하기 바란다! 이것은 이제 막 커리어를 시작했고 성공 가도를 달리고 싶은 젊은이들이 명심해야 할 내용이다." - 로버트 S. 캐플런, <리더십 탐독> .