퇴직한 지 반년이 지났는데 매달 건강보험료가 여전히 일하던 시절 기준으로 나온다면, 그건 당신이 모르고 있던 손실일 수 있습니다. 건강보험공단은 당신의 소득 변화를 자동으로 반영하지 않습니다. 직장을 그만뒀다고 해서 보험료가 저절로 내려가지 않는다는 뜻입니다. 지난 해 소득을 기준으로 계산된 금액을 계속 납부해야 하는데, 이를 바꾸려면 반드시 당신이 직접 신청해야 합니다. 퇴직증명서나 폐업신고서 같은 증빙서류를 들고 공단에 가면 그때부터 보험료가 조정됩니다. 그런데 여기가 함정입니다. 조정이 소급되지 않는다는 점입니다. 만약 지난달에 신청했다면, 그 전달에 더 낸 보험료는 돌려받지 못합니다. 일하던 때 월 50만 원을 내던 사람이 퇴직 후 세 달을 묵묵히 같은 금액을 낸 뒤 신청했다면, 그 세 달치 차액은 그대로 손실이 되는 것입니다. 현장에서 일해 본 입장에서는 이런 일로 옥죄어하는 사람들을 많이 봐 왔습니다. 다행히 회사를 다니는 중에 휴직하는 경우는 다릅니다. 휴직 기간 동안 보험료를 낮춰주는 제도가 따로 있고, 이는 회사를 통해 신청하면 됩니다. 핵심은 시간입니다. 소득이 끊긴 그 달 안에, 아니 가능하면 끊기기 전에 건강보험공단에 전화해서 상황을 설명하고 필요한 서류가 무엇인지 확인하는 것이 가장 현명합니다. 며칠의 차이가 수십만 원의 차이가 될 수 있습니다. 지금 실직 상태인데 보험료 고지서를 받고 있다면, 더 이상 미루지 말고 공단에 연락하셨나요? #실버포커스 #노후자산 #복지현장