AI가 채용 인사이트를 내놓아도, 최종 판단은 여전히 사람 몫입니다. 채용 전문가 1,074명 중 94%가 AI 인사이트가 가끔 또는 자주 부정확하다고 답했고, AI를 사람보다 더 신뢰한다는 응답은 7%에 그쳤습니다. 54%는 사람과 AI의 조합이 최선이라고 봤습니다. 지원자의 AI 역량 요구는 커지지만, 58%는 사내 교육이 없고 65%는 AI를 써도 보상받지 못한다고 답했습니다. 출처 · Hudson Talent Solutions Survey (2026년 6월 30일) #AI채용 #채용트렌드 #HR #AI스킬 #CandidInsight