주간조선 여섯번째 칼럼이 업로드되었습니다. 이번에는 최저임금 문제를 다뤘습니다. 임금은 항상 낮아지는 경향이 있습니다. 소수 고숙련 노동자를 제외하면, 언제나 노동자는 많고 일자리는 적기 때문입니다. 수요와 공급입니다. 그래서 최저임금으로 임금 하락을 막을 필요는 있습니다. 하지만 최저임금은 임금의 하한선을 정하는 역할에 머물러야 합니다. 시장이 견딜 수 없을 정도로 최저임금이 많이 오른다면, 기업인에게 대비할 여유도 없이 최저임금이 한꺼번에 많이 오른다면, 소수 튼튼한 기업 외에는 모두가 손해를 볼 수 있습니다. 흔히 최저임금 인상이 경제에 악영향을 주지 않는다고 하지만, 이는 어디까지나 적절히 올렸을 때의 이야기입니다. 최저임금 인상이 노동자 빈곤을 해결하는 데에 그다지 효과적이지 않다는 연구도 많습니다. 임금은 기업 실적에 철저히 의존합니다. 기업이 돈을 잘 벌어야 임금도 오를 수 있습니다. 우리나라처럼 기업 간 격차가 큰 곳에서 노동운동이 임금 인상에만 집중한다면, 기업 간 격차가 고스란히 임금 격차로 이어질 수 밖에 없습니다. 그래서 저는 최저임금 동결과 재분배 확대를 지지합니다. 자세한 이야기는 아래 링크에 있습니다. https://n.news.naver.com/article/053/0000059672