우선 이거부터 보고 가실게요. 양도제한조건부주식(RSU)이란? 기업이 임직원에게 일정 조건 달성을 전제로 주식 지급을 약정하는 제도 우리나라는 일단 현금 받아서 아파트 사는게 목적이고요. 미국은 다릅니다. --------------- -엔비디아는 양도제한조건부주식(RSU) 등 주식 기반 보상체계 주가 상승과 회사의 성과를 직원 개인에 대한 보상과 직접 연결해 직원들이 회사의 장기근속 유도,직원 1인당 15만 달러(약 2억2000만원) 규모의 RSU 지급 -SK하이닉스 영업이익의 10%를 재원으로 하는 성과급 제도인 '초과이익분배금(PS)' 상한선 폐지 10년간 유지 -삼성전자는 반도체 부문을 대상으로 영업이익의 10.5% 특별경영성과급 지급 https://www.hankyung.com/article/2026060235107